Responsables dès aujourd'hui, engagés pour demain

Nos engagements

Quatre piliers clés pour agir concrètement

Œuvrer pour un environnement plus équitable et durable
en alliant performance environnementale, efficacité énergétique et gestion responsable de notre patrimoine.
Tisser des liens durables avec les territoires
Jouer pleinement notre rôle local en soutenant les dynamiques économiques, sociales et culturelles qui font vivre nos régions.
Piloter autrement, avec exigence et transparence
Intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux à notre gouvernance, et cultiver un dialogue ouvert avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Faire de l’humain notre plus belle énergie
Placer l’humain au cœur de notre démarche, pour construire une entreprise vivante, inclusive et engagée.

Nos objectifs

-30% de consommation d’eau d’ici 2030
-40% de consommation d’énergie d’ici 2030
100% énergie verte d’ici 2030
-20% de végétalisation supplémentaire d’ici 2030

Pour assurer une performance durable de nos actifs, nous croyons fermement en une approche équilibrée qui allie ancrage local, excellence opérationnelle, qualité de service et responsabilité environnementale. Chez Marques Avenue Groupe, nous nous engageons à promouvoir la transparence et la responsabilité, tout en respectant des standards élevés en matière de performance sociale et environnementale. Notre ambition : faire de l’humain notre plus belle énergie, et transformer nos sites en véritables lieux de vie — accessibles, conviviaux, porteurs de liens sociaux et de valeurs partagées.

Nathalie Lopes

Directrice RSE et Gestion Immobilière

Les cinq engagements de Marques Avenue Groupe

Une culture fondée sur la bienveillance
La bienveillance est au cœur de notre identité. Elle se traduit par un management humain, une écoute active et un respect mutuel au quotidien. Nous cultivons un environnement où chacun peut s’exprimer librement, être reconnu et évoluer dans un climat de confiance.
Un équilibre de vie professionnelle et de vie personnelle reconnu
Nous croyons que l’épanouissement personnel est indissociable de la réussite professionnelle. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour préserver un équilibre sain entre les deux. Plus de 90 % de nos collaborateurs se déclarent satisfaits de cet équilibre, preuve de notre engagement concret.
Un projet porteur de sens avec la certification B Corp
Notre démarche B Corp incarne notre volonté de construire un modèle d’entreprise durable, inclusif et à impact positif. Chaque salarié est acteur de ce projet collectif, qui donne du sens à notre mission et renforce notre responsabilité sociale et environnementale.
Une ambiance collaborative et stimulante
Chez Marques Avenue Groupe, l’intelligence collective est une force. Nous favorisons la co-construction, l’esprit d’équipe et le partage d’idées. Cette dynamique collaborative crée une ambiance stimulante, propice à l’innovation et à la réussite commune.
Des opportunités d’évolution et de développement
Nous valorisons les talents et les accompagnons dans leur parcours professionnel. Formations, mobilités internes, reconnaissance des compétences : nous offrons à chacun les moyens de se développer, de progresser et de s’épanouir dans un cadre structurant et motivant.

En tant que responsable RH et Gouvernance de Marques Avenue Groupe, je suis fière de porter notre démarche de certification B Corp, qui reflète notre engagement profond pour une entreprise plus responsable. Notre gouvernance bienveillante place l’humain au cœur de chaque décision, favorisant un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette culture d’écoute et de respect s’inscrit dans une stratégie RSE ambitieuse, guidée par la volonté d’avoir un impact positif et durable sur nos collaborateurs, notre écosystème et la société

Célia Marchal

Responsable RH et Gouvernance